Das sollte in der Vereinbarung drinnen stehen.
Auch ob der Urlaubsanspruch während der Zeit wächst.
Textbeispiel: Die Zeit des unbezahlten Urlaubs wird nicht auf Dienstzeitabhängige Ansprüche angerechnet
Unb. Urlaub unter einem Monat: DN zahlt die DN+DG Sozialversicherung. = Teuer.
Alternativ: Arbeitszeit absenken und im Rahmen der Gleitzeit vom Dienst fern bleiben.
Achtung: Sabbatical wird nur im Rahmen einer lohngestaltenden Vorschrift anerkannt -> googeln.