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16. Mai 2008 um 7:23 Uhr
#69250
Schneider
Mitglied
Ich hätte gleich noch eine Frage:
Was ist, wenn ein Mitarbeiter seinen freien Tag (für Geburt, Ehe …) nicht „im Zusammenhang mit dem Ereignis“ sondern 2 Wochen danach konsumieren möchte?
Danke!