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28. November 2008 um 9:12 Uhr
#69931
Bohemian
Teilnehmer
Zusatzfrage (unabhängig von den Meldeverpflichtungen): Sehe ich das richtig, dass die Mitarbeiterin dann jedesmal wenn sie während der Karenz erneut schwanger ist, und somit wieder im Mutterschutz ist, für den Zeitraum der Schutzfrist Urlaubsansprüche erwirbt?