Hallo Roland,
recht herzlichen Dank für deine Antwort.
Den KV (KV der Frisöre,Masseure,…) muss ich mir erst bezüglich der Sonderzahlungen ansehen.
Hatte heut erst wieder ein Gespräch mit den Geschäftsführer und seinem Vertreter und die meinten sie möchten, dass die Mitarbeiter wenn möglich so viel als möglich ohne Abzüge bekommen, jedoch soll es keine Belohnung auch im Krankenstand sein, es soll ja eine Belohnung für tatsächliche Leistung sein. So wär es mit den Arbeitern ausgemacht. Es kam auch die Frage, wie es wär, wenn man anstatt einer monatlichen Prämie nur zwei Prämien im Jahr ausbezahlen würde. Müsste die dann auch bei Urlaub bzw. Krankenstand berücksichtigt werden?
Ist echt nicht einfach, wenn man es den AN und auch dem Betrieb recht machen möchte.
lg
Daniela