Re:Re: Kündigung einer Dienstnehmerin über 50 Jahre

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19. Januar 2010 um 21:56 Uhr #71255
Roland
Teilnehmer

Liebe Claudia!

Leider wie meistens in unserem geliebten Bereich… 😉
Allerdings möchte ich betonen, dass in diesem Fall (und ich denke, dass die DN bei Einstellung bereits über 50 Jahre alt war und in diesem Falle noch ein Bonus lukriert wurde) die Rechtslage für mich relativ eindeutig ist.

LG