Re:Re: Karenz/Schutzfrist

[Helli]

Hallo,
dazu hätte ich auch eine Frage: nehmen wir an, die Karenz der DN endete am 15.3. Wir haben mit ihr bereits einen Diensteintritt für eine Teilzeitbeschäftigung am 1.4. vereinbart. Am 18.3. teilt sie uns mit, dass sie erneut schwanger ist (also innerhalb des Kündigungs- und Entlassungsschutzes): Ist die Sache für uns somit erledigt und sie hat keinen neuerlichen Anspruch auf ihren Arbeitsplatz nach Ende der Karenz ihres 2. Kindes? Ist sie somit endgültig ausgetreten?
Gruß Helli