Re:Re: Dienstnehmerkündigung – Resturlaub

[Willi]

Nein, Urlaub ist Vereinbarungssache – auch in der Kündigungsfrist.

Der DG kann den DN somit nicht zum Urlaubskonsum zwingen; allfällig schon bestehende Urlaubsvereinbarungen werden freilich durch die Kündigung nicht berührt.