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27. Dezember 2005 um 10:33 Uhr
#66227
Anonymous
Teilnehmer
Gibt es nicht eigentlich noch eine 3. Variante für die Möglichkeit des Feiertages:
Wenn laut Turnus/Dienstplan der DN an dem Feiertag gar nicht gearbeitet hätte, dieser Feiertag also auf einen für ihn ohnehin freien Tag fällt, dann ist er doch nicht zusätzlich abzurechnen. Dann ist es so als ob für einen Büromitarbeiter der Feiertag auf einen SA/SO fällt. Pech gehabt!