Hallo liebe Forumsmitglieder,
ich hätte auch eine Frage zur Abfertigungsberechnung:
Grundsätzlich ist es der letzte Gehalt zuzüglich ein 12-Monats-Schnitt von den schwankenden Bezügen, die regelmäßig angefallen sind.
Aber wie oft muss ein Bezug anfallen, damit er regelmäßig ist und miteinberechnet werden soll?
In meinem Fall hat der DN in den letzten 12 Monaten 4 Monate Überstunden ausbezahlt bekommen. Rechnet man diese dann mit?
Danke im Voraus für eure Hilfe.