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22. März 2006 um 8:13 Uhr
#66628
Claudia Troger
Teilnehmer
Lieber Martin!
Danke, leider stellt sich mittlerweile ein zweites Problem: Die Firma möchte den Dienstnehmer nach österreichischen Arbeitsrecht beschäftigen, und daß in der oben genannten Konstelation. Das ist meiner Meinung nach nicht möglich, oder doch?